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Queremos compartir con ustedes los principales alcances del Cuadro Directivo:
Metas Corporativas- Arq. Jose Graña Miró Quesada
Reforzó los tres horizontes en los que tendremos que orientar nuestras acciones este año:
1er Horizonte - Enfoque en el desarrollo de la persona: Impulsaremos la capacitación interna a través de cursos y programas de desarrollo profesional para nuestros colaboradores.
2do Horizonte - Cambio Cultural: Éste es fundamental para lograr un cambio de actitud en nuestros colaboradores y tener mayor capacidad de compartir ideas y conocimientos.
3er Horizonte - Irradiar esta nueva cultura: Nuestra estrategia es seguir con nuestros planes de inserción laboral en las zonas de influencia de nuestros proyectos, de manera que contribuyamos con la empleabilidad de los pobladores de la comunidad. Asimismo, promover la investigación, el aprendizaje y el conocimiento con el Premio a la Investigación a la Ingeniería.
Objetivos GyM 2010 – Ing. Juan Manuel Lambarri
Creación de Valor:
• Ser más selectivos en los proyectos en los que elegimos participar.
• Lograr mayor precisión en los presupuestos.
• Evaluar los riesgos a partir de un adecuado análisis contractual que beneficie el mayor conocimiento de las condiciones de los mismos.
Desarrollo para la Estabilidad:
• Lograr alianzas estratégicas con empresas líderes a nivel internacional.
• Elevar nuestros estándares de calidad.
• Optimizar nuestro manejo de Ingeniería y Procura.
Capacidades y Prestigio:
• Reforzar nuestros valores: Seriedad, Calidad, Cumplimiento y Eficiencia.
• Fomentar la comunicación integral y abrir nuevas redes de contacto interno.
• Acercarnos a nuestros clientes a fin de conocer sus necesidades y expectativas mediante la optimización de nuestro taller cliente - socio.
Otras presentaciones
También contamos con las presentaciones de:
• Ing. Luis Vinatea, con el recuento de los principales proyectos presupuestados y nuevos enfoques de ingeniería.
• Ing. Jose Carlos Ascarza, quien comentó los resultados de Clima Organizacional y el nuevo rol de los Gerentes y Jefes en la organización.
• Ing. José Carlos Bartra, quien expuso los resultados en seguridad alcanzados en el año.
En representación de los proyectos, contamos con la exposición de los resultados y experiencias de:
• Ing. Jin Haneda (Proyecto Centro Cívico).
• Ing. Renato Rojas (Proyecto Topping Plant).
• Ing. José Zolla (Proyecto E&I Pampa Melchorita).
Durante este mes, estaremos distribuyendo copias de las exposiciones a todos los proyectos con el fin de que los líderes difundan lo compartido en el Cuadro Directivo y generen espacios de conversación, propiciando la participación y generación de ideas en cada uno de los equipos de trabajo.
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