Por: Carlos Mendoza Hinsbi - Jefe de Oficina Técnica Servicios Pueblo Viejo K124

Todos podemos ser impulsores activos desde nuestros proyectos del “Aprender a Crecer”, por ello en el Proyecto Pueblo Viejo K124 se ha creado el “Día del Conocimiento”, el cual busca que compartamos conocimiento entre los colaboradores del proyecto. En este día, un integrante del proyecto comparte con el resto del equipo un tema específico de relevancia especial.

El “Día del Conocimiento” surge de identificar que en un proyecto interactúan profesionales de distintas características (especialidades, experiencia, conocimientos, edad, etc) y es justamente esta heterogeneidad la que debe ser aprovechada para fomentar el desarrollo profesional y personal de cada integrante del proyecto. 

Es común tener en las obras personal joven recién egresado que se encuentra en proceso de formación y aprendizaje. Una de las herramientas que se tiene para potenciar el desempeño de estos profesionales es promover la capacitación “en casa”, aprovechando el conocimiento de los profesionales de mayor experiencia o incentivando las investigaciones de los más jóvenes.

La estrategia de la compañía del “Aprender a Crecer” tiene un énfasis especial en la capacitación y formación de personal, y un medio de difusión del conocimiento son las charlas de capacitación difundida por el CCA en nuestra empresa. El estar en obra no nos puede privar del tener contacto con nuestro propio CCA. Creemos que en las obras hay un gran y rico conocimiento que se puede compartir entre todo el equipo y la organización, y es responsabilidad de cada integrante del proyecto fomentar y propiciar esta difusión.

Esperamos que el Día del Conocimiento sea replicado en la mayor cantidad de proyectos de nuestra empresa con la finalidad de tener, en un mañana cercano, mejores profesionales construyendo con sus acciones un Perú cada vez mejor.